Crédibilité

En tant que société de capital-investissement, notre existence même dépend de notre capacité à convaincre des investisseurs institutionnels de nous confier des fonds. Ces fonds feront subséquemment l’objet d’investissements dans nos sociétés du portefeuille.

 

Pour réussir à convaincre des investisseurs institutionnels, nous devons être suffisamment crédibles et dignes de confiance pour apaiser leurs craintes légitimes et leur scepticisme concernant les compétences et la probité nécessaires à la conservation de leurs capitaux, d’une part, et à la réalisation de retours sur investissement raisonnables, d’autre part.

 

Fikula Capital Management étant une nouvelle société, nous escomptons devenir dignes de confiance en donnant des gages de crédibilité, en nous construisant un historique de performance et en gérant efficacement les éventuels conflits d’intérêt.

 

Gages de crédibilité

 

Nous projetons de nous construire une crédibilité essentiellement par le biais de nos partenaires et de tierces parties.

 

Premièrement, au niveau stratégique, nous projetons de nous tourner vers des universitaires reconnus pour confirmer et certifier que notre Modèle exclusif est épistémologiquement et méthodologiquement valide, et qu’il présente une forte fidélité au réel.

 

Secondement, au niveau opérationnel, nous souhaitons inviter des professionnels jouissant d’une expertise de terrain et d’un historique de performance à faire partie du Comité des partenaires et associés ainsi que des conseils d’administration de nos nombreuses sociétés du portefeuille.

 

Historique de performance

 

Il n’existe pas d’autre manière de construire un historique de performance que de démontrer dans le temps que nous sommes capables d’exécuter notre stratégie conformément à notre plan et que nous pouvons atteindre des résultats en termes de conservation du capital et de rendement raisonnable.

 

Nos chiffres seront naturellement audités par un cabinet international de premier plan.

 

Gestion des conflits d’intérêt

 

Etant donné notre choix de faire appel à la « Relation partenariale de reliance réciproque », des conflits d’intérêt vont plus que probablement se faire jour en cours d’exécution de notre plan stratégique. Nous envisageons de traiter ces conflits en nous remettant à des protocoles internes stricts ayant pour effet de protéger les intérêts de toutes les parties prenantes.

 

 

Immanence !

Notre société de capital-investissement est construite autour de l’identité humaine et de sa psychologie comportementale.